Vom Career Day zur Bühne der ISE – Jasmin Thiemes Weg in die AV-Branche

Was bedeutet es, den eigenen Platz in der AV-Welt zu finden? Beim AV Career Day auf der Integrated Systems Europe (ISE) 2026 erzählte Jasmin Thieme genau diese Geschichte: vom unsicheren Studienbeginn über erste Interviews und Praktika bis hin zu ihrer Position bei PROTONES GmbH & Co. KG. Als ehemalige Teilnehmerin des Career Day kehrte sie als Speakerin zurück und gab rund 250 Zuhörer:innen einen ehrlichen, persönlichen Einblick in ihren Werdegang – mit all seinen Umwegen, Zweifeln und mutigen Entscheidungen. Ihre Botschaft: Orientierung entsteht durchs Ausprobieren, und echte Erfahrungen sind oft der stärkste Antrieb für die nächste Generation von AV-Talenten.

1. Worum ging es in deinem Vortrag auf der ISE konkret – und warum ist das Thema aktuell so relevant?

Beim AV Career Day, organisiert von AVIXA im Rahmen der Integrated Systems Europe (ISE), durfte ich als ehemalige Teilnehmerin sprechen. 2024 war ich selbst noch Studentin und hatte beim Career Day mehrere Interviews – eines davon mit Shure. Monate später begann ich dort ein Praktikum. Dieses Jahr wurde ich als „Erfolgsgeschichte“ eingeladen, um meine Erfahrungen zu teilen. In meinem fünfminütigen Vortrag vor rund 250 Zuhörer:innen ging es darum, Studierenden einen realistischen Einblick in die AV-Welt zu geben – nicht nur fachlich, sondern persönlich: Wie fühlt sich der Einstieg an? Welche Zweifel gehören dazu? Und wie findet man seinen eigenen Weg? Gerade in einer Branche, die dringend neue Talente sucht, sind echte Geschichten wichtig. Die Studiengänge sind anspruchsvoll, der Weg wirkt oft unklar – und wenn man von jemandem hört, der genau dort stand und heute angekommen ist, kann das unglaublich motivierend sein.

2. Welche zentrale Herausforderung hast du adressiert?

Der Studiengang ist sehr breit aufgestellt. Man lernt viel – aber weiß oft nicht, was einem wirklich liegt. Genau diese Unsicherheit erschwert den Berufseinstieg. Nach meinem Praktikum bei Shure – das sich von einem auf neun Monate verlängerte – arbeitete ich bei verschiedenen Veranstaltungstechnik-Firmen. Ich wollte Events von Grund auf erleben: aufbauen, mischen, Technik verstehen. Das war unglaublich lehrreich – aber irgendwann wurde mir klar: Das ist nicht das, was ich langfristig machen möchte. Nach Monaten der Suche fand ich im Januar 2026 meinen Platz bei PROTONES GmbH & Co. KG. Und genau das war mein Punkt: Man darf seinen Weg auch korrigieren.

3. Welche Lösungsansätze oder Best Practices hast du vorgestellt?

Es ist normal, nicht sofort zu wissen, wohin man will. Man muss ausprobieren. Man muss sich trauen. Andere Städte, andere Teams, neue Aufgaben – all das bringt Klarheit. Keine Angst vor Fehlern oder davor, ein drittes Mal nachzufragen. Die AV-Branche ist eine große Familie, in der Wissen gerne geteilt wird. Networking ist entscheidend. Kontakte öffnen Türen. Und manchmal braucht es Mut zur Veränderung: Nach Monaten erfolgloser Jobsuche entschied ich spontan, nach Hamburg zu ziehen. Drei Wochen später hatte ich ein neues Leben. Manchmal muss man einfach machen.

4. Gab es Praxisbeispiele aus unserem Umfeld?

Aufgrund der kurzen Redezeit nur begrenzt. Ich habe jedoch erklärt, was PROTONES im Bereich Kreuzfahrtschiffe realisiert – ein Thema, das beim Publikum für große Begeisterung sorgte.

5. Warum wurdest du als Speakerin eingeladen?

Weil ich selbst Teilnehmende des Career Day war – und mein Weg exemplarisch zeigt, was solche Formate bewirken können.

6. War es dein erster Bühnenvortrag auf internationaler Ebene?

Es war mein zweiter. Im vergangenen Jahr sprach ich bereits bei einem kleineren Event auf Spanisch. Dieses Jahr war es auf Englisch, vor größerem Publikum und im professionellen Rahmen der ISE. Ich war aufgeregt – aber es war authentisch. Auf der Bühne zu stehen und echtes Interesse im Publikum zu spüren, war ein unglaublich gutes Gefühl.

7. Welche Bedeutung hat das Thema für die Branche – und für PROTONES?

Die AV-Branche braucht Nachwuchs und Diversität. Noch immer orientieren sich viele Unternehmen an sehr klassischen Profilen. Diese Denkmuster müssen sich verändern. Events wie der AV Career Day bringen Studierende und Unternehmen direkt zusammen. Sie zeigen, dass die neue Generation bereit ist, Verantwortung zu übernehmen – auch ohne 20 Jahre Berufserfahrung. Bei PROTONES zählen Fähigkeiten, Haltung und Entwicklungspotenzial. Genau so sollte moderne Branche funktionieren.

Jasmin Thiemes Geschichte zeigt, dass Karrierewege selten geradlinig verlaufen – und genau darin ihre Stärke liegt. Vom ersten Interview als Studentin bis zur Speakerin auf internationaler Bühne spannt sich ein Kreis, der Mut macht: Mut zum Ausprobieren, zum Hinterfragen und zum Neuanfangen.

Der AV Career Day war für sie einst eine Chance. Heute steht sie selbst auf der Bühne und wird zur Inspiration für andere. Damit wird deutlich, wie wichtig Begegnungen, Offenheit und Vertrauen in das eigene Entwicklungspotenzial sind – für Einzelne ebenso wie für die gesamte Branche.

Denn die Zukunft der AV-Welt entsteht dort, wo Erfahrung auf Neugier trifft, wo Unternehmen jungen Talenten echte Perspektiven bieten und wo Menschen den Mut haben, ihren eigenen Weg zu gehen. Jasmin Thieme ist ein Beispiel dafür, dass genau dieser Weg nicht nur möglich ist – sondern der Anfang von etwas Größerem sein kann.